Rozwój osobisty bez ograniczeń
Rozwój osobisty należy do kluczowych czynników sukcesu w Vos Logistics. Dlatego też nasi menedżerowie średniego szczebla w Rumunii zaczęli korzystać z programu Rozwoju Leaderów. Dzięki poszerzaniu kompetencji zawodowych rozwijają jednocześnie swoje umiejętności także na poziomie osobistym.
Sięgać dalej i wyżej
Jesteśmy głęboko przekonani, że nasi pracownicy mogą stawać się jeszcze lepsi w tym, co robią. Właśnie dlatego w Vos Logistics dostarczamy narzędzi niezbędnych do osiągnięcia celów, które nasi pracownicy wyznaczyli dla siebie i swoich zespołów.
Program Rozwoju Leaderów składa się z ośmiu modułów, w ramach których uczestnicy zgłębiają m.in. zagadnienia:Ty jako Menedżer, Przekładanie celów organizacji na cele zespołowe i indywidualne, Osiąganie wyników wraz z zespołem, Motywowanie i inspirowanie..
„Szkolenie, które odbyło się w naszym oddziale w Rumunii, okazało się ogromnym sukcesem” podsumowuje Marton Dozsa, Business Unit Manager w Vos Logistics Romania. „Bardzo zależy nam na tym, aby wspierać rozwój naszych pracowników. Stwarzamy warunki do zdobycia wielu nowych umiejętności, które przynoszą korzyści nie tylko na polu zawodowym, ale i osobistym".
Dzielenie się wiedzą z różnych dziedzin
Sjoerd van den Bruele, trener zewnętrzny w ICM: „Szkolenie trwa sześć miesięcy. Oprócz aktywnego udziału w zajęciach lekcyjnych, od uczestników oczekujemy samodzielnej nauki oraz pracy zespołowej nad zadanymi projektami. Zainwestowany czas przynosi znakomite rezultaty: rozwój kompetencji w obszarze przywództwa".
„Sekret sukcesu tego programu tkwi w możliwości dzielenia się wiedzą i doświadczeniami pomiędzy członkami grupy, którzy otrzymują pełne wsparcie i wskazówki od zaangażowanego trenera i coacha, jakim jest Sjoerd van den Bruele", mówi Marton Dozsa.
